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À partir du 1er septembre, la réforme des retraites entre en vigueur.
Nos mesures améliorent concrètement notre système et corrigent les injustices du passé. Demander à ceux qui le peuvent de travailler progressivement davantage permet l’ouverture de nouveaux droits pour les retraités d’aujourd’hui et de demain.
- L’âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans.
- Le montant de retraite minimale augmente de 100€ par mois.
- Pour une carrière complète cotisée à taux plein au Smic, elle passe à 85% du Smic net.
- Suppression des régimes spéciaux pour les nouveaux entrants.
L’accès aux départs anticipés est facilité
- Création de nouvelles bornes pour les carrières longues.
- Les départs des travailleurs en situation de handicap restent possibles à 55 ans.
- En cas d’inaptitude ou d’invalidité nous créons un départ anticipé à 62 ans.
De nouveaux droits familiaux sont créés
- Surcote anticipée à partir de 63 ans pour les mères éligibles.
- Trimestres d’Assurance vieillesse des parents au foyer comptabilisé dans l’éligibilité aux « carrières longues ».
- Création de l’assurance vieillesse des aidants.
L’activité est valorisée et les départs à taux plein sont facilités
- Reconnaissance des périodes de stage d’insertion professionnelle.
- Rachat à tarif réduit des trimestres de stage jusqu’à 30 ans.
Les transitions activité-retraite sont améliorées
- Création de nouveaux droits à la retraite de base pour les personnes en cumul emploi-retraite.
- Ouverture de la retraite progressive du régime de base dès 2 ans avant l’âge l’égal.
La prévention de l’usure professionnelle est améliorée
- Création d’un fonds consacré à la prévention de l’usure professionnelle doté d’1 milliard d’€ pour 5 ans.
- Renforcement du compte professionnel de prévention.
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