Retraites, les points clés

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À partir du 1er septembre, la réforme des retraites entre en vigueur.
Nos mesures améliorent concrètement notre système et corrigent les injustices du passé. Demander à ceux qui le peuvent de travailler progressivement davantage permet l’ouverture de nouveaux droits pour les retraités d’aujourd’hui et de demain.

• L’âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans.
• Le montant de retraite minimale augmente de 100€ par mois.
• Pour une carrière complète cotisée à taux plein au Smic, elle passe à 85% du Smic net.
• Suppression des régimes spéciaux pour les nouveaux entrants.

L’accès aux départs anticipés est facilité

• Création de nouvelles bornes pour les carrières longues.
• Les départs des travailleurs en situation de handicap restent possibles à 55 ans.
• En cas d’inaptitude ou d’invalidité nous créons un départ anticipé à 62 ans.

De nouveaux droits familiaux sont créés

• Surcote anticipée à partir de 63 ans pour les mères éligibles.
• Trimestres d’Assurance vieillesse des parents au foyer comptabilisé dans l’éligibilité aux « carrières longues ».
• Création de l’assurance vieillesse des aidants.

L’activité est valorisée et les départs à taux plein sont facilités

• Reconnaissance des périodes de stage d’insertion professionnelle.
• Rachat à tarif réduit des trimestres de stage jusqu’à 30 ans.

Les transitions activité-retraite sont améliorées

• Création de nouveaux droits à la retraite de base pour les personnes en cumul emploi-retraite.
• Ouverture de la retraite progressive du régime de base dès 2 ans avant l’âge l’égal.

La prévention de l’usure professionnelle est améliorée

• Création d’un fonds consacré à la prévention de l’usure professionnelle doté d’1 milliard d’€ pour 5 ans.
• Renforcement du compte professionnel de prévention.